DANH MỤC TÀI LIỆU
Tuyệt chiêu kinh doanh
BÍ QUYẾT KINH DOANH
MỤC LUC
Phần 1: Khởi sự
Cẩm nang khởi sự kinh doanh Đi
tìm ý tưởng trong kinh doanh 10
lời khuyên trước lúc khởi
nghiệp
Khởi sự doanh nghiệp - vì sao
thất bại?
Tự nghiên cứu thị trường khi
khởi nghiệp
5 sai lầm “chết người” lúc khởi sự
kinh doanh
Phần 2: Kỷ năng quản lý
9 Dạng tính cách của nhà lãnh
đạo Giúp nhân viên thực hiện các
chuẩn mực trong dịch vụ khách hàng
Sức mạnh của lãnh đạo: đạo đức
và ý tưởng
Cách nào để nhân viên làm đúng
theo ý muốn?
Khi sắp "Tẩu hỏa nhập ma"?
Hãy để nhân viên lên tiếng
Giữ hay để mặc nhân viên ra đi?
Làm thế nào để tránh các cuộc họp
kém hiệu quả?
Để có những quyết định hiệu quả
Để đổi mới kinh doanh – hãy phá
vỡ quy tắc!
Tìm kiếm và khai thác khách
hàng tiềm năng
Những nhà lãnh đạo tài ba.
Biến đối thủ thành…đối tác
14 tiêu chí cơ bản về quản lý để
đánh giá sự thành công một tổ chức
Thước đo của lợi nhuận rủi
ro! Quản lý chiến lược là gì?
Chiến lược để lôi cuốn và giữ lại
người tài
Chiến lược để lôi cuốn và giữ lại
người tài
Triết lý tuyển chọn giám đốc điều
hành cho doanh nghiệp.
10 sai lầm "kinh điển" trong quản
10 điều cần làm để phát triển DN
Những quy tắc “vàng” cho sếp
Nguyên tắc vàng khi cải tổ doanh
nghiệp
Các cung trong hình tròn lãnh đạo
6 siêu bí mật của các chủ doanh
nghiệp “triệu đô”
10 chiến lược hữu ích cho nhà lãnh
đạo
Đúng người đúng việc
Thiếu thông tin, lãnh đạo biết
quyết định gì?
10 nghịch lý trong tuyển dụng nhân
sự
5 nguyên tắc để làm việc tốt
6 kỹ năng giải quyết vấn
đề Lên lịch làm việc
Nóng nảy - lưỡi dao vô hình
6 đề tài đừng đem ra “tán” ở công
sở
Quản lý thời gian nơi công
sở Phần 3 : Thương hiệu
Cách xây dựng và duy trì lòng
trung thành với nhãn hiệu
Căn bệnh ngắn hạn trong xây
dựng thương hiệu
Yếu tố ngôn ngữ trong xây dựng
thương hiệu
Cải thiện điều kiện lao động để
bảo vệ thương hiệu
Ðánh giá giá trị thương hiệu ra
sao?
Bao bì nói gì về thương hiệu của
bạn ???
Xây dựng thương hiệu : không
chỉ đơn giản là thiết kế bao bì ?
Vai trò của người phụ nữ trong
xây dựng thương hiệu
Trở thành thương hiệu tiên
phong - Tại sao không?
thông tin tài liệu
Thực tế cho thấy nếu đánh giá đúng và áp dụng thích hợp văn hóa doanh nghiệp sẽ tạo ra nhiều giá trị gia tăng vô tận cho doanh nghiệp.
Mở rộng để xem thêm